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資訊動(dòng)態(tài)

跳槽期間職員的心里活動(dòng)

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2017/9/19     瀏覽次數(shù):    

       如今,跳槽早已不是什么新鮮事,我想百分之九十的人,都有跳槽的經(jīng)歷。而且有很多朋友在可換工作之后,心態(tài)情緒并不是太穩(wěn)定,有時(shí)焦慮,有些抑郁,其實(shí)這是幾個(gè)跳槽必然經(jīng)歷的階段。下面問(wèn)渠心理網(wǎng)就具體的帶你看一看,跳槽的四個(gè)心理階段!

       1.蜜月期

        對(duì)新工作的憧憬會(huì)讓人產(chǎn)生“盲目樂(lè)觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對(duì)工作充滿熱情,干勁十足。

       2.受挫期

       時(shí)間長(zhǎng)了,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致,自己并不那么重視時(shí),積極性很容易受到打擊,產(chǎn)生受挫心理。

       3.低迷期

       累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時(shí),重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心,比如降低對(duì)收入、職位等的預(yù)期,培養(yǎng)一些業(yè)余愛(ài)好等,而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。

       4.著陸期

       經(jīng)過(guò)了心理考驗(yàn),多數(shù)人會(huì)對(duì)工作漸漸領(lǐng)會(huì),逐漸融入新的企業(yè)文化,客觀看待得失,在心態(tài)上開(kāi)始“著陸”。此時(shí),要及時(shí)提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),試圖一步登天,而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),給自己“充足電”。其實(shí)不管是什么樣的工作,處于什么樣的階段,好好的調(diào)整一下自己的心態(tài),用正確的認(rèn)知和理解去對(duì)待自己的工作,那么這四個(gè)階段將不會(huì)影響你的工作。

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